Le rendement de l’auditeur et de l’orateur est évalué et on leur demande d’échanger leurs rôles. Cet exercice aide à améliorer les aptitudes à la communication et la capacité de comprendre ce que les autres disent. Ces compétences peuvent vous aider à travailler efficacement les uns avec les autres.

Écoutez attentivement

Divisez les participants en deux équipes, A et B. Choisissez un passage d’un livre ou d’un magazine et demandez à un participant à la fois (équipe A ou B) de le lire à voix haute. Ensuite, demandez-leur de lire le même passage, mais avec quelques modifications dans le contenu.

L’équipe qui signale les changements dans le passage en premier reçoit un point. Cela continue et l’équipe qui marque le maximum de points est déclarée vainqueur. Cette activité exige une écoute attentive pour comprendre et souligner les changements apportés au passage original.

Pour encourager l’écoute active, il est nécessaire de s’abstenir complètement de faire autre chose et d’accorder toute son attention à l’interlocuteur. Cela favorisera une meilleure compréhension et une meilleure communication entre les deux parties, favorisant ainsi des relations à long terme. J’écoute simplement quelqu’un. C’est une compétence qui fait défaut à la plupart des gens. Regardez autour de vous et vous constaterez que tous ces cas de mauvaise communication se produisent à cause du grave manque d’écoute des gens. L’écoute des autres peut prévenir plusieurs cas de mauvaise communication et donc beaucoup de problèmes.

C’est donc une compétence vraiment importante à développer tant pour les relations personnelles que pour les relations professionnelles. Malheureusement, en tant que société, nous ne mettons pas l’accent sur le développement de techniques d’écoute efficaces. L’article suivant vous guidera à travers certains des exercices d’écoute active de base et vous montrera comment inculquer cette compétence en vous

Activités d’écoute active

Exercices d’écoute active ? Pourquoi sont-elles importantes, vous vous demandez peut-être. C’est parce qu’ils aident à développer de meilleures compétences intra-personnelles et interpersonnelles. Pratiquez ces activités d’écoute active et vous verrez à quel point vous en profiterez.

Gardez toujours un contact visuel avec une personne pendant qu’elle parle. Cela montre que vous portez toute votre attention à ce qu’ils ont à dire. Il vous empêche également de vous laisser aller dans vos propres pensées.

Faites l’effort d’écouter vraiment une personne au lieu de vous lancer dans votre propre monde de rêve.

Essayez mentalement de répéter ce qu’ils vous disent afin d’être conscient de ce qui se dit.

N’interrompez pas quelqu’un lorsqu’il vous parle. Non seulement c’est insultant, mais vous laisserez aussi de côté des informations importantes.

Ne portez pas de jugement quand une personne parle. Cela vous empêche de penser et de comprendre clairement et au lieu de les écouter, vous dépensez votre énergie à vous forger une opinion ou à vous demander comment faire valoir leurs points.

Après qu’ils aient parlé et qu’il y ait encore des doutes, répétez d’abord ce qu’ils ont dit (dans vos propres mots) pour qu’ils sachent que vous avez écouté et compris ce qu’ils ont à dire. Ensuite, obtenez des éclaircissements en posant des questions pour qu’il n’y ait pas de doutes.

Une excellente façon de prêter attention et de comprendre ce que dit l’autre personne est de lui fournir une rétroaction appropriée. Cela implique des méthodes verbales (dire  » euh huh  » ou  » OK « ), ainsi que l’utilisation d’un langage corporel positif (hocher la tête, sourire).

Ce sont quelques-unes des activités d’écoute active que vous pouvez essayer, travailler et inculquer dans votre routine quotidienne. Ce ne sont là que quelques conseils qui vous aideront à devenir de meilleurs auditeurs.

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